热点 | 好消息！北京乡村教师收入大涨，每月补助最高四千元！

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在这个物价房价频频上涨的年代，最振奋人心的好消息莫过于涨工资啦。

根据11月正式实施的《北京市乡村教师岗位生活补助发放办法的补充办法》（以下简称《办法》），北京市乡村教师从今年起将享受市级财政发放的岗位生活补助。补助金额最低每月1400元，最高达到每月4000元，9月1日起开始发放。

对于坚守在乡村教育一线的老师们来说，这绝对算是喜讯一条，晚上记得回去查工资条哦。不过，具体到每个人到底能涨多少，首先跟播报君一起看看刚出炉不久的《北京市乡村教师岗位生活补助发放办法的补充办法》怎么说。

北京市乡村教师岗位生活

补助发放办法的补充办法

为落实《北京市人民政府办公厅关于印发<北京市乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法>的通知》(京政办发〔2016〕8号)《北京市乡村教师岗位生活补助发放办法》(京教人〔2016〕10号)《北京市支持乡村学校发展若干意见》(京教人〔2016〕17号)的精神和要求，进一步完善提高乡村教师待遇，建立市级财政对乡村教师岗位实施生活补助的相关政策，切实帮助相关区解决落实乡村教师支持计划过程中的困难和问题，提高精准支持的针对性和实效性，结合相关区的实际情况，研究制定本补充办法。

实施范围

本市乡村教师支持计划的实施范围在乡村中小学教师的基础上，拓展到乡村和镇区的中小学及幼儿园教师(即教育部教育事业统计分类中的“乡村”和“镇区”的中小学及幼儿园教师)。

2016年，市级财政重点支持290所乡村中小学校和93所山区镇区中小学校(即分布在北京市农委划分的82个山区乡镇的镇区中小学校)。平原地区的镇区中小学校和乡村及镇区的幼儿园由区级财政支持。

发放办法

1.由相关区教委依据教育部教育事业统计标准和北京市农委划分的山区乡镇，核准各区当年乡村和山区镇区中小学校及乡村和山区镇区教师岗位总数，报市教委审核。

2.由市教委根据所有乡村和山区镇区中小学校距离北京城市中心的直线距离远近，将所有乡村和山区镇区学校划分为五大类，制定差别化的乡村和山区镇区教师岗位生活补助标准(见表1)。市财政局根据市教委核定的各区乡村和山区镇区教师总数及乡村和山区镇区教师岗位生活补助的额度，下达各区预算。同级人力社保部门按照额度计算总量并调整。

3.相关区教委在各自的额度范围内，结合本区实际情况，统筹落实乡村和山区镇区教师的岗位生活补助政策，以“距离本区公认的城区中心位置远近”为原则(或本区其他公认的差别化原则)，研究制定统一的差别化岗位生活补助政策(同一市级分类学校中区级差别化标准一般不超过400元)。

4.各乡村和山区镇区中小学在各自的额度范围内，结合本校实际情况，统筹落实本校教师的岗位生活补助政策，以“岗位和任教年限不同”等为原则，研究制定统一的差别化岗位生活补助政策(差值一般不超过本校平均额度的5%)。

管理要求

市教委为纳入政策保障范围的乡村和山区镇区中小学校及教师建立电子档案，通过信息化手段将补助资金精准到校到岗，并实施动态管理。

各区教委要及时更新系统信息，按时将年度纳入政策保障范围的学校、教师变化情况及相关明细信息(岗位变动人员名册)报送市教委。

市财政局根据市教委汇总的基础信息安排转移支付资金。2016年的乡村教师岗位生活补助从2016年9月1日开始发放。

本办法自2016年11月1日起施行。

亮点解读

     ➀ 提高乡村教师待遇进入实施阶段

2016年1月印发的《北京市乡村教师支持计划（2015—2020年）实施办法》明确，北京将采取有效措施加强中小学乡村教师队伍建设，进一步缩小城乡师资水平差距，让每名乡村孩子都能接受公平、有质量的教育。

此次公布《北京市乡村教师岗位生活补助发放办法的补充办法》，意味着提高乡村教师岗位待遇的一项具体措施进入实施阶段。

➁ 补助范围涵盖幼儿园教师

根据《办法》，北京乡村教师岗位补助的发放时间从今年9月1日起计算。实施范围涵盖全市290所乡村中小学校和93所山区镇区中小学校。发放对象不仅包括乡村中小学教师，还包括乡村和镇区的幼儿园教师。

➂ 补助标准根据距离差异化制定

乡村教师的岗位生活补助标准并非平均分配，而是由市教委根据所有乡村和山区镇区中小学校距离北京城市中心的直线距离远近，划分为五大类，制定差别化的乡村和山区镇区教师岗位生活补助标准。其中，学校距离市中心直线距离小于30公里的，补助标准为每月1400元；学校距离市中心直线距离大于90公里的，补助标准为每月4000元。

为了提高补助发放精准度，鼓励乡村教师扎根基层，乡村教师岗位生活补助额度还将由区级教委和学校进行微调。此次公布的办法规定，区县在具体发放过程中，区教委在各自的额度范围内，可结合本区实际情况，统筹落实乡村和山区镇区教师的岗位生活补助政策，以“距离本区公认的城区中心位置远近”为原则（或本区其他公认的差别化原则），研究制定统一的差别化岗位生活补助政策，同一市级分类学校中，区级差别化标准一般不超过400元。

各乡村和山区镇区中小学在各自的额度范围内，结合本校实际情况，统筹落实本校教师的岗位生活补助政策，以“岗位和任教年限不同”等为原则，研究制定统一的差别化岗位生活补助政策，差值一般不超过本校平均额度的5%。

➃ 信息化手段实施动态管理

北京市教委将为纳入政策保障范围的乡村和山区镇区中小学校及教师建立电子档案，通过信息化手段将补助资金精准到校到岗并实施动态管理。

各区教委要及时更新系统信息并报送市教委。市财政局根据市教委汇总的基础信息安排转移支付资金。

内容来源：首都之窗、中国教育报

编辑：刘钰

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